Werde Teil von MUBI
MUBI wurde gegründet, um die größte weltweite Community von Cineast:innen aufzubauen. Werde Teil unseres globalen Teams und hilf uns dabei, großes Kino für alle und überall zugänglich zu machen.
Wie wir arbeiten
Streben nach Exzellenz
Wir haben den Anspruch, alles, was wir tun, so gut wie möglich zu machen. Wir wissen, dass die kleinen Details genauso wichtig sind wie das große Ganze. Und wir wollen kontinuierlich besser werden – als Unternehmen und als Menschen.
Zusammenarbeit und Offenheit
Wir pflegen einen offenen, respektvollen und ehrlichen Umgang miteinander. Wir legen Wert auf eine Kultur der Zusammenarbeit, in der jeder von uns einen bedeutenden Beitrag leisten kann.
Vertrauen und Verantwortung
Unsere Kultur basiert auf Vertrauen. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit bei MUBI und können uns aufeinander verlassen.
Anpassungsfähigkeit und Wachstum
Wir sind offen für Veränderungen und immer bereit dazuzulernen. Jeder von uns trägt zu unserer Entwicklung als Organisation bei. Wir haben alle eine Stimme bei der Verfolgung unserer gemeinsamen Ziele.
Ein globales Team
Unsere Niederlassungen befinden sich in:
- London
- New York
- Berlin
- Istanbul
Wir haben Teammitglieder auf der ganzen Welt:
Amsterdam, Barcelona, Bogotá, Bologna, Bristol, Bukarest, Buenos Aires, Kalifornien, Köln, Colorado, Glasgow, Ligurien, Lissabon, Madrid, Melbourne, Mexiko, Mumbai, New Jersey, Nordrhein-Westfalen, Osaka, Paris, Philippinen, Rio de Janeiro, Rom, Santiago, São Leopoldo, São Paulo, Toronto, Triest, Turin, Venedig und Wien.
Wir sind also wirklich ein globales Team.
Offene Stellen
Vorteile
- Bezahlte Krankheitstage unter Berücksichtigung sowohl der physischen als auch der psychischen Gesundheit
- Ersthelfer:innen für psychische Gesundheit im Unternehmen
- Hybridarbeit, wenn sich der Arbeitsplatz in der Nähe eines unserer Hauptstandorte befindet
- Home-Office-Ausstattung für die erfolgreiche Gestaltung hybrider Arbeit
- DIESE Tote Bag
- Leckere Snacks
- 25 Urlaubstage, wo auch immer du bist
- Freitags frei im August
- Gründertag
- Erweiterte Elternzeit
- 3 freie Hochzeitstage, wenn du heiratest
- 1 freier Umzugstag, damit du dich einrichten kannst
- Team-Events und -Retreats
- Tickets für jedes Filmfestival in deiner Stadt
- Regelmäßige Filmvorführungen
- MUBI-GO-Abo
- 3 MUBI-Abos für Freunde und Familie
- Ein extrem aktiver Haustier-Kanal auf Slack
- Klare Rahmenbedingungen für die berufliche Einstufung und Entwicklung
- Performance-Reviews zweimal im Jahr
- Manager überprüfen die Vergütung jährlich
- Empfehlungsbonus
- Treuebonus
- Performance-Bonus
Bewerbungsgespräche bei MUBI
Unser Einstellungsverfahren besteht in der Regel aus vier Stufen:
Für einige Stellen kann der Prozess variieren, wobei Stufen je nach Team oder notwendiger Berufserfahrung ersetzt oder ergänzt werden.
Unsere Verpflichtung dir gegenüber
Bei uns sind alle willkommen. Und das ist nicht nur eine nette Floskel. So denken und handeln wir. Wir sorgen dafür, dass neurodiverse Mitarbeitende und/oder Menschen mit geistiger, körperlicher oder kognitiver Behinderung jederzeit adäquate Arbeitsbedingungen vorfinden. Das gilt auch für den gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess. Wenn du also Unterstützung oder Vorkehrungen benötigst, lass es uns einfach wissen unter jobs@mubi.com.
Diversitätserklärung
Wir wollen Kino für alle zugänglich machen. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund unterschiedliche Ideen mitbringen, die Innovation und Engagement fördern und es uns ermöglichen, die besten Leute für die Entwicklung der besten Nutzererfahrung zu gewinnen.
MUBI hat sich dazu verpflichtet, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Das bedeutet, wir tragen dafür Sorge, dass Bewerberinnen und Bewerber bei unseren Einstellungsverfahren und -entscheidungen nicht aufgrund von Hautfarbe, Religion, Nationalität oder ethnischer Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, sozioökonomischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Elternschaft oder anderen relevanten Merkmalen diskriminiert werden.